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Ihre Aufgaben

Disziplinarische Leitung des Bereichs Engineering & Produktentwicklung mit den Abteilungen Verfahrenstechnik / Systems Engineering, mechanische Konstruktion, EMSR Hardware- und Software
organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches (im Einklang mit den Markterfordernissen und der Unternehmensstrategie, u.a. Ausbau Systems-Engineering / Lead Engineers, Rohrleitungs und BIM-Planungskompetenz, generalistische EMSR-Planung, Qualifizierung- und Weiterbildung der Mitarbeiter)
Etablierung von Engineering Standards zur Steigerung der Effizienz in der Kundenauftragsabwicklung (Schnittstellenoptimierung innerhalb der Engineering- Abteilungen und hin zum Projektmanagement bzw. zur Fertigung / Baustellenmontage, Prozessmodell, Digitalisierung von Prozessabläufen) im Rahmen interner Verbesserungsprojekte bzw. KVP (kontinuierliche Verbesserungsprozesse)
Verantwortung für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Bereich Engineering (inkl. Flexibilität durch Auswahl und Zusammenarbeit mit Engineering-Dienstleistern)
Mitwirkung an der Produktstandardisierung (z.B. Standardbaukastensysteme) zur Kostensenkung und Verkürzung von Lieferzeiten
Zusammenarbeit mit der Engineering-Organisation in Asien
Mittelfristig Aufbau von Produktentwicklungskompetenz (inkl. Erarbeitung einer R&D Roadmap) & Einführung eines IP-Managements. Eigenverantwortliche Steuerung interner Entwicklungsprojekte und aktive Begleitung der Transformation zum intelligenten Anlagenbauer

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Chemieingenieurwesen o.ä.)
Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der Leitung einer Engineering- Organisation im Maschinen und Anlagenbau (bevorzugt im Umfeld Projekt und Kleinseriengeschäft)
Erfahrung mit fluidmechatronischen Systemen, im Rohrleitungsbau und/oder im Umfeld Halbleiter oder Life Science von Vorteil
Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Erfahrung in der Führung örtlich verteilter, interdisziplinärer Teams wünschenswert
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Asien von Vorteil
Durchsetzungsstarke, verbindliche Persönlichkeit, die mutig neue Wege geht, relevante Stakeholder überzeugen und zusammenführen und mit Enthusiasmus und Leidenschaft für neue Ideen und Ziele begeistern kann.
Ausgeprägtes Engagement, Lösungsorientierung und Souveränität als Führungskraft bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken, aktiver Gestaltungswille und „erfolgshungrige Macher- Mentalität“ - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (15-20%) für Kundenbesuche und Präsenz an anderen Standorten in der DACH-Region; seltener weltweit zur Abstimmung mit Kollegen in Asien (ca. 1x/Jahr)