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Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung der IT-Strategie und Aufbau einer langfristigen IT-Roadmap für die Unternehmensgruppe
  • Analyse, Harmonisierung und Standardisierung der bestehenden IT-Landschaft zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
  • Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Infrastruktur inklusive Netzwerk, Serverlandschaft, Monitoring, Ausfallsicherheit und IT-Security im industriellen Umfeld
  • Weiterentwicklung der Applikationslandschaft rund um Microsoft Dynamics / Business Central, Microsoft-Umgebung, Autodesk und weitere Fachbereichslösungen
  • Steuerung des geplanten internationalen ERP-Rollouts nach Asien und Aufbau global einheitlicher IT-Prozesse und Supportstrukturen
  • Prüfung und Einführung neuer digitaler Lösungen, insbesondere in den Bereichen CRM, KI-Anwendungen und Business-Applikationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen zur Priorisierung von Business-Anforderungen sowie Beratung bei On-Premise-, Cloud- und SaaS-Entscheidungen
  • Führung und Organisation des IT-Teams, Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung von Datensicherheit, Dokumentation und Compliance

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik o. ä.) oder eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker)
  • Langjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
  • Breites generalistisches IT-Verständnis in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen, ERP-Systeme (idealerweise MS Dynamics / Business Central) und IT-Security
  • Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in produzierenden Unternehmen (von Engineering und Produktion bis Finance)
  • Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln und Anforderungen aus dem Business strukturiert in tragfähige Lösungen zu überführen
  • Durchsetzungsstarke, verbindliche Persönlichkeit, die Stakeholder überzeugt, Teams für neue Ideen begeistert und einen kooperativen Arbeitsstil pflegt
  • Fundierte Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie Freude daran, Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
  • Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
  • Leasing Fahrrad nach der Probezeit
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
  • Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Kostenloser Getränkeservice
  • Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung