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Ihre Aufgaben

  • Disposition des Baustellenpersonal für unsere Montageeinsätze in der Gas- und Chemieversorgung
  • Sicherstellung des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Einhaltung von Fristen, Budgets und Qualitätsanforderungen
  • Steuerung, Koordination und Kommunikation mit den Projektbeteiligten und externen Dienstleistern
  • Personalakquise und -gewinnung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung sowie Weiterentwicklung von Standards in der Zusammenarbeit
  • Rechnungsprüfung, -freigabe sowie Bearbeitung von Korrekturen abrechnungsrelevanter Sachverhalte
  • Planung und Abrechnung baustellenbezogener Zertifizierungen, Schulungen und Unterweisungen
  • Überwachung und Organisation der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen und Genehmigungsverfahren hinsichtlich des eingesetzten Personals
  • Optimierung und Digitalisierung sowie Controlling des Dispositionsmanagements des Personals
  • Unterstützung der administrativen Verwaltung des Baustellenpersonals

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montageeinsatzplanung und / oder Personaldisposition
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
  • Grundlegendes technisches Verständnis (Montagetätigkeiten und Arbeitsverfahren im Rohrleitungsbau)
  • Gute Kenntnisse im Bereich der BGHM-Richtlinien u.a. Gefährdungsbeurteilungen, Vorsorgeuntersuchungen etc.
  • Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Software-Lösungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
  • Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • Offenheit für Teilzeit
  • Leasing Fahrrad nach der Probezeit
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
  • Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Kostenloser Getränkeservice
  • Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung